Plafond de mère

Peut-être encore plus pernicieux que le plafond de verre, le "plafond de mère"
- expression inventée par les auteurs \- empêche nombre de femmes à la fois
actives et mères de famille de progresser dans leur carrière et/ou leur
entreprise. Or plus de 70% des mères d'un ou deux enfants sont en activité en
France.

Cet ouvrage pragmatique et truffé de témoignages vise à expliquer pourquoi il
est plus difficile de faire carrière quand on est une femme avec des enfants
et, au-delà des poncifs habituels, donne des pistes pour changer la donne.

Tout en décryptant les mécanismes économiques, historiques, sociaux,
psychologiques et managériaux du plafond de mère, les auteurs dévoilent les
nouveaux usages du travail, inventés par des mères, des pères, des
travailleurs et des employeurs pour briser cet obstacle dont on ne parle
encore pas assez. Ils font des propositions concrètes, à la fin de chaque
chapitre, pour que cela change. Ils mettent en avant le rôle que doivent jouer
de concert les trois acteurs principaux de ce débat, les institutions et
collectivités, les employeurs et les parents, pour faire évoluer les choses.